CEO HAYWIN – Người thắp lửa đưa thương hiệu bứt phá

CEO HAYWIN là người định hướng và xây dựng nên thương hiệu giải trí HAYWIN tại Việt Nam, vận hành theo đa số tiêu chuẩn quốc tế. Hình dung về nhà lãnh đạo này có thể gói gọn trong hai chữ “tài năng”; sự nỗ lực bền bỉ của ông truyền cảm hứng mạnh mẽ cho thế hệ trẻ.

Khái quát về người sáng lập CEO HAYWIN

CEO HAYWIN tên thật là Trịnh Quốc Dũng, quê Phú Yên – tỉnh ven biển thuộc duyên hải Nam Trung Bộ. Hiện ông đã ngoài 50 tuổi, nắm giữ danh mục tài sản gồm tiền gửi và bất động sản. Năm 2024, ông cũng được một số ấn phẩm quốc tế ghi nhận là doanh nhân có tầm ảnh hưởng tại châu Á.

Các cột mốc vàng son trong hành trình phát triển CEO HAYWIN

Năm 1973, đất nước cận kề ngày thống nhất và bước vào giai đoạn bao cấp với muôn vàn khó khăn, kinh tế bị cấm vận bởi các cường quốc như Mỹ. Trong 10 năm đầu đời, việc học đối với ông là điều xa xỉ, vậy nhưng CEO HAYWIN – Trịnh Quốc Dũng vẫn kiên định ý chí, tận dụng mọi cơ hội để học ở bất cứ đâu, bất cứ lúc nào.

Ý thức học tập từ rất sớm

Sinh ra trong gia đình không mấy khá giả, lại lớn lên giữa bối cảnh kinh tế khắc nghiệt, CEO HAYWIN sớm nhận ra chỉ có học tập nghiêm túc mới tạo ra giá trị bền vững cho cuộc sống.

Ông thường đến trường dự thính các buổi học nhờ tố chất và lòng hiếu học. Năm 13 tuổi, ông nhận học bổng của nhà trường và bắt đầu theo đuổi con đường học chính quy.

Hành trình vừa học vừa làm của CEO HAYWIN

Vì bắt đầu con đường học tập muộn hơn bạn bè, CEO HAYWIN đã nỗ lực gấp nhiều lần. Ông vừa phụ giúp gia đình kiếm thu nhập, vừa tranh thủ tối đa thời gian cho việc học. Chính quãng thời gian vừa học vừa làm giúp ông có góc nhìn đa chiều về nhiều khía cạnh, từ đó tiếp thu kiến thức nhanh và sâu hơn. 

Cùng lúc, ông đặt mục tiêu táo bạo là chinh phục giảng đường đại học với chuyên ngành quản trị kinh doanh. Khát vọng ấy đã đưa ông trở thành sinh viên đại học vào đầu những năm 2000.

Sau 4 năm trau dồi kiến thức chuyên môn về quản trị kinh doanh, ông tốt nghiệp với thành tích xuất sắc và được nhiều doanh nghiệp mời gọi với mức lương ổn định – điều nhiều người mơ ước ở thời điểm đó.

Cơ duyên và cơ hội khởi nghiệp trong giải trí

Sau 5 năm làm việc tại doanh nghiệp, ông tích lũy được nhiều bài học quý giá và dần đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao. Năm 2009, khi internet bắt đầu phát triển mạnh ở Việt Nam, ông có cơ hội tìm hiểu sâu về lĩnh vực giải trí cá cược. 

Từ đây, CEO HAYWIN bắt tay lên kế hoạch khởi nghiệp với số vốn tích lũy sau nhiều năm đi làm. Quyết định táo bạo ấy đã đưa cuộc đời ông rẽ sang một hành trình hoàn toàn mới.

>>>> Xem thêm: Thông tin liên hệ HAYWIN

Đưa thương hiệu thành điểm đến giải trí số 1 tại Việt Nam

Thời gian đầu ra mắt, thương hiệu chưa nhận được nhiều ủng hộ do lĩnh vực còn mới mẻ. Nhưng qua nhiều năm kiên trì, ông đã tạo dựng được niềm tin về một sân chơi uy tín, đặt khách hàng ở vị trí trung tâm.

Với khả năng giao tiếp và tư duy chiến lược sắc bén, CEO HAYWIN đã thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bằng cách mở rộng thị trường thông qua hệ thống đối tác – đại lý. Cách làm này vừa tạo thêm cơ hội việc làm cho cộng đồng, vừa giúp thương hiệu phát triển bền vững.

Bí quyết kinh doanh đi lên từ con số 0 của CEO HAYWIN

Để chạm đến thành công hôm nay, con đường của CEO HAYWIN không hề trải đầy hoa hồng. Đó là hành trình kiên định, bền gan theo đuổi mục tiêu đã chọn. Một vài bí quyết kinh doanh thực tiễn mà ông chia sẻ sau này có thể kể đến như:

• Dám nghĩ – dám làm: Tư duy khác biệt không phải ai cũng có. Hành động ngược dòng thời cuộc như con dao hai lưỡi, có thể dẫn đến thành công hoặc thất bại nếu bạn thiếu kiên định.
• Học từ trải nghiệm: Lý thuyết rất quan trọng, nhưng bài học từ thực tế cũng quý giá không kém. Bằng sự tinh tường, ông quan sát để nhận ra sai lầm và cơ hội tiềm năng, từ đó bứt phá. 

Tổng kết

CEO HAYWIN đã vươn lên từ con số 0 và thổi làn gió mới cho thương hiệu giải trí cá cược HAYWIN. Sự bứt phá của thương hiệu góp phần khẳng định vị thế trên thị trường và củng cố niềm tin của đông đảo khách hàng.